СИСТЕМА РОБОТИ ХМЕЛЬНИЦЬКОГО ЦЕНТРУ В СФЕРІ ПЕРЕПІДГОТОВКИ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ
 

Структурно-логічна схема роботи Хмельницького центру
в сфері соціальної адаптації військовослужбовців

1. НА ЕТАПІ НАБОРУ та комплектування груп (2-3 місяці) проводиться:
− моніторинг ринку праці;
− індивідуальні бесіди з кандидатами на перепідготовку;
− уточнення напрямків перепідготовки;
− виготовлення та поширення рекламних (інформаційних) матеріалів;
− організація співпраці з органами військового управління (АК, військові частини);
− проведення інформаційних заходів та занять з виїздом у військові частини;
− використання web-сайту Хмельницького центру перепідготовки та соціальної адаптації,
   Хмельницького національного університету, Міністерства оборони України;
− розробка (оформлення) відповідних документів (документи на слухачів курсів).
− складання кошторисної документації.

2. У ХОДІ ПРОВЕДЕННЯ КУРСІВ професійного навчання військовослужбовців
    (500 годин, 3-3,5 місяці) здійснюється:
− супроводження перепідготовки (щотижневий моніторинг навчального процесу груп; тестування слухачів
   щодо оцінки якості навчання за кожною прослуханою дисципліною);
− контроль відвідування занять слухачами;
− профорієнтація (проведення 2-х співбесід);
− групові та індивідуальні співбесіди (допомога у складанні резюме);
− організація зустрічей із роботодавцями;
− допомога у працевлаштуванні;
− сприяння у створенні малих приватних підприємств.
− укладання цивільно-правових та господарських договорів;
− організація обліку фактичних видатків, складання фінансової та статистичної звітності.

3. Після ЗАВЕРШЕННЯ 3-х місячних курсів професійного навчання військовослужбовців проводиться
    Церемонія випуску, в т.ч.:
− організація «Ярмарку вакансій», метою якого є виявлення випускниками набутих протягом навчання
   навичок і здібностей у здобутті майбутньої професії. На цьому заході звичайно присутніми є 15-30
   підприємств Хмельниччини, які пропонують близько 100-200 вакансій;
− проведення Церемонії Урочистого вручення випускникам свідоцтв та сертифікатів для популяризації
   діяльності Хмельницького центр;
− проведення Урочистого фуршету для випускників, співробітників та гостей Хмельницького центру.

4. ПІСЛЯ ЗАВЕРШЕННЯ 3-х місячних курсів професійного навчання військовослужбовців (3-4 місяці):
    надається:
− підготовка загального та фінансового звіту про діяльність Трастового фонду НАТО «Партнерство
   заради миру» - Хмельницького центру перепідготовки та соціальної адаптації за звітний період;
− підтримання зворотного зв’язку з випускниками курсів професійного навчання;
− сприяння у працевлаштуванні випускникам курсів професійного навчання, які успішно пройшли навчання
   та отримали документи про завершення навчання.

Вгору